平成29年度 第3回 新入職員フォローアップ研修会を開催しました

2月9日(金)に昨年4月入社の新入職員を対象としたフォローアップ研修の第3回目を実施しました。新潟県内及び首都圏の事業所勤務の合計20名が一同に会し、前回同様に長岡駅前のまちなかキャンパス長岡で実施しました。

このフォローアップ研修は年3回行うもので、今回は第3回目で最終回となります。

内容としては、2つの講義で、法人の組織・現況についての理解と人事制度の理解を図り、グループディスカッションで第1回目(6月)に立てた行動目標の振り返りをして、新年度に向けた目標を設定し、参加者全員が一人ずつ発表しました。

このフォローアップ研修は昨年度から実施したもので、入社後に抱えている不安や悩みを同期の仲間と共有し、お互いを刺激しながらの研修はとても効果的であったと思います。また、年3回 ちょっと立ち止まっての振り返り等をして、自分を見つめなおす良い機会であったのではと思います。リフレッシュを図ると同時に将来のヴィジョンに向けての英気を養って、再び現場に立ち向かっていくことの一助となるべく、今後も継続して取り組んで参ります。

 

講義『法人の組織・現況について』
小見 総務部長

講義『人事制度について』
滝夲 人事課長

グループディスカッション

みんなの前で『次年度の目標』を宣言しました

 

2018年2月15日 | カテゴリー : 施設情報 | 投稿者 : t-tkgs