お知らせ

お知らせブログの一覧です。

ブログ一覧

第５回　東日本ケアコンテスト

東日本ケアコンテストは、福祉・医療現
場におけるケアに対する地域への啓発や
理解、および連携を目指すとともに、参加
者のケアに関する技術や態度・心構えを
披露することによって、ケアの向上を図る
ことを目的としています。

申し込み方法は、下記「開催要綱（申込書）」よりご確認ください。

【日程等】
　令和元年９月６日（金）１０：４５～
　ハイブ長岡　２階

【参加費】
　無料

開催要綱（申込書）

第１回　新入職員フォローアップ研修

5/17(金)に新入職員を対象とした第1回フォローアップ研修をまちなかキャンパス長岡で開催しました。

新潟県内事業所、首都圏事業部にそれぞれ配属された38名は1ヶ月半振りの再会です。「ひさしぶり」「頑張っている？」など笑顔で声を掛け合う姿がみられました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　この研修は年3回を予定しており、同期同志の悩みの共有や社会人としての知識の向上などを目的としています。今回は1日座学での研修でしたが、集中して講師の話を聞いていました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また研修終了後の懇親会では、仕事のこと、趣味のこと、将来のことなど熱く語り合いました。次回の第2回は10月を予定しています。新入職員の皆さんがどのように成長しているか今から楽しみです。

講義１　紙オムツ研修

講義２　グループワーク

講義３　
長岡福祉協会について
（小見部長）

講義４　
リスクマネジメントについて
（塚越係長）

講義５　
社会人としての心得
（田宮常務）

講義６　
社会人としての心得
（篠田局長）

平成31年度　合同辞令交付式・合同新入職員研修会

4月1日、日一日と暖かくなり、気持ちのいい陽気の中、医療法人崇徳会、社会福祉法人長岡老人福祉協会、社会福祉法人長岡福祉協会、株式会社マイステルジャパンの合同辞令交付式が執り行われました。

はじめに田宮崇理事長より、86名の新入職員へ歓迎の言葉がありました。

辞令交付対象者の名前が読み上げられた後、各法人受令者代表3名に辞令が交付され、新入職員代表の「誓いの言葉」へと続きます。そこからは、社会人として第一歩を踏み出した意気込みと頼もしさを感じました。

辞令交付式後は合同新人研修会が2日間行われ、各講師から、崇徳厚生事業団全般に関すること、人権尊重や職業倫理、医療・福祉の責任と事故防止、メンタルヘルスケア、就業規則、接遇研修と多岐に渡り学ぶことができました。

長岡福祉協会の新入職員36名は、先輩職員とともに医療・高齢・障害各事業で、法人理念である「自分や家族、友人が利用としたいと思うサービスの提供」を常に意識し、業務に従事しますので、どうぞよろしくお願い致します。

「長岡福祉協会　新入職員」

NHK歳末たすけあい助成交付

このたび、「NHK歳末たすけあい」助成を『ふれ愛サポートセンターいずもざき』にて車両整備費として200万円受けることとなり、3月19日（火）新潟ユニゾンプラザで行われた交付式に出席いたしました。皆様のご支援に心から感謝申し上げます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　皆さまからの温かいお気持ちを施設利用者様の自立支援及び環境改善等を行うために大切に活用させていただきます。